2025年5月29日付 北海道建設新聞に、弊社の人材育成に関する取り組みが掲載されました。

記事では、建設技術者とITエンジニアが在籍する企画営業部 ICT施工推進室の取り組み、
若手社員同士のつながりや学びの場としてスタートした「若手会」の制度、
若手社員だけで企画・運営する「砂子雪まつり」など、
社員一人ひとりの成長や挑戦を後押しするための仕組みが取り上げられています。

また、部署を越えた連携を促す工夫や、社内に横ぐしを通すことで、
多様な人材の持ち味を引き出そうとする姿勢も紹介されています。