採用情報

25年度 新卒採用案内

採用職種

・技術職(土木・建築 施工管理技術者)
・総合職(事務管理部門)

配属予定地 札幌本店または奈井江本社
勤務予定地

<技術職>

札幌市内・近郊、石狩・空知での施工現場での勤務が中心

<総合職>

奈井江本社または札幌本店での勤務

従業員構成

本店

・管理部      15名(男性13 女性2)

・建築部

  建 築 課   58名(男性48 女性10)

  技術管理室   08名(男性04 女性4)

  リニューアル室 03名(男性02 女性1)

・土木部

  土 木 課   03名(男性02 女性1)

  技術管理室   08名(男性06 女性2)

  入契管理部   02名(男性02)
・企画営業部    04名(男性01 女性3)

計101名(男性78 女性23)

本社

・管理部      21名(男性16 女性5)

・土木部

  土 木 課   53名(男性51 女性2)

  技術管理室   01名(男性01)

・企画営業部    02名(男性02)

計77名(男性70 女性07)

資源部

・管 理      05名(男性05)

・従業員      11名(男性08 女性3)

計16名(男性13 女性03)

総員194名(男性161 女性33)
※役員含まず
2023年12月現在

給与

技術職

 ・大学院卒   244,300円

 ・大学卒    238,000円

 ・高専専攻科卒 238,000円

 ・高専本科卒  223,000円

 ・短大/専門卒 218,000円

 ※給与には固定残業34時間分含みます。

  固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増しが支給されます。

総合職

 ・大学院卒   205,000円

 ・大学卒    200,000円

 ・短大/専門卒 183,000円

諸手当

時間外手当:固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増しが支給されます。

資格手当 :資格取得に対し、規定に基づいて一時金・資格手当が支給されます。

食事手当 :規定に基づいて食事手当が支給されます。 (対象:技術職)

通勤手当 :自宅から勤務地までの通勤費を支給します。(上限50,000円)

家族手当 :扶養家族の人数に応じて、家族手当が支給されます。(上限なし)

住宅手当 :規定に基づいて住宅手当が支給されます。

単身者住宅借上制度:会社指定の賃貸物件を社宅として貸し出す制度になります。

          規定に基づき家賃補助が適用されます。

モデル月収例

【大学卒・技術職・札幌賃貸居住・作業所配属時 のケース】

 ・学歴により支給 :給与   238,000円(固定残業34時間分含む)

 ・条件により支給 :食事手当 020,000円

 ・条件により補助 :住宅借上制度による本人負担軽減額 26,000円(平均)

          ◆上記合計:284,000円

 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増しが支給されます。

賞与 年2回(7月・12月)決算賞与支給実績あり(3月)

2022年度新卒実績 ・技術職:4.8か月分 ・総合職:4.8か月分

昇給 年1回(4月)

2022年度新卒実績 ・技術職:12,800円 ・総合職:6,000円

退職金制度 有り
勤務時間

変形労働時間による 週40時間

<技術職>

内 勤 時:8時30分~17時30分(休憩060分)
現場配属時:8時00分~18時00分(休憩120分)

<総合職>

8時30分~17時30分(休憩060分)

休日・休暇

原則、週休二日制ですが、現場の稼働状況により土曜日に出勤する場合があります。

毎年の年間休日カレンダーにより休日を定めるものとします。
2023年度の休日カレンダーによる年間休日日数
・作業所勤務者   114日 (週休二日制) ※特別休暇含む
・内勤職      125日 (週休二日制) ※特別休暇含む

その他有給休暇及び慶弔休暇 等

<特別休暇>

 ・有休促進デー  :積極的な有給取得を推奨します!

 ・創立記念日休暇 :創立を記念し、規定に基づきお休みとなります。

 ・リフレッシュ休暇:現場完了後に特別休暇を取得できます。

           有休と組み合わせ大型休暇にすることも可能です。

 ・バースディ/家庭行事休暇:規定に基づき特別休暇を取得できます。

 ※取得日数は規定に基づきます。

社会保険等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生
社宅写真
寮写真

・寮(奈井江、岩見沢、札幌(契約寮))・社宅

・生命保険/損害保険団体扱い

・奨学金返済支援制度(2024年4月より実施)

・財形預金:給料天引型の貯蓄制度

・確定拠出年金:個人の裁量で資金を出資・運用する年金制度

・グループ親睦会:結婚・出産祝金、入院見舞金、弔慰金、永年勤続旅行、団体旅行等

・グループ共済会:私傷病または労働災害の休業補償等の補助給付、

         脳ドック・心臓ドック受診助成金、 インフルエンザ予防接種助成金等

・国内・海外視察研修実績あり

資格取得 各種資格試験合格祝金、資格受験費用補助、資格取得費用貸付制度
表彰等 公共工事発注者表彰者への報奨金あり
採用実績

2023年度

技術職 大学卒 2名、高専卒 2名、専門卒2名
総合職 大学卒 1名

2022年度

技術職 大学卒 8名、高専卒 1名、専門卒 2名、高校卒 2名
総合職 大学卒 1名

2021年度

技術職 大学卒 4名、高専卒 1名、専門卒 3名、高校卒 3名
総合職 大学卒 1名、専門卒 1名

2020年度

技術職 大学卒 4名、高専卒 1名、専門卒 1名、高校卒 3名

2019年度

技術職 大学卒 8名、専門卒 1名、高校卒1名
総合職 大学卒 3名

説明会予定

◆単独会社説明会開催◆

<開催方法>

 オンライン・対面開催

_

<日程・申込方法>

 開催日程及びお申し込みはマイナビサイト(「説明会・セミナー」ページ)又は

 砂子組公式LINEにて受け付けております。

 皆様のご予約をお待ちしております。

 ※詳細につきましてはマイナビで随時更新となります。

会社訪問 随時、会社訪問を受け付けております。
また、オンラインでの応募相談・面談もお受けしております。(Zoom・webex使用)
お気軽に採用担当までお問い合わせ下さい。
選考方法 書類審査、適性検査(SPI)、面接試験
採用までの流れ

1.会社説明会または会社訪問等のイベント参加
※必須ではありません。

2.マイナビでエントリー
※必須ではありませんが、今後の採用スケジュールを随時発信しています。

◎応募
※履歴書を郵送

3.書類選考

4.適性検査SPI

5.面接試験
※成績証明書(在籍している大学もしくは専門学校)を郵送

6.最終決定

7.内々定

選考場所 札幌本店または奈井江本社
応募書類 履歴書(顔写真有)
応募受付期間 第1期:2024年 3月8日(金)必着
選考日 第1期:2024年 3月中旬予定
応募方法 応募書類を奈井江本社へ郵送

【書類提出・担当者連絡先】
〒079-0394 北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987番地10
株式会社 砂子組 人事部
電話:0125-65-2326 FAX:0125-65-5688
Email:saiyou@sunagonet.co.jp

取り組み紹介

当社は働き方改革の一環として、女性の活躍推進や仕事と育児・介護等の両立支援に取り組んでいます。2019年3月には「北海道働き方改革推進企業」、2024年1月には「えるぼし認定」に認定されました。今後も働き方改革に繋がる取り組みを幅広く実践・推進してまいります。
【各種取り組み】にて認定に関する情報のほか、当社の取り組み情報を紹介しています。

事業部紹介

資源部

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