モンスターカレンダー

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QMS・OHSMS合同内部監査

2月1日~2月10日の間、7部署5現場を対象に
多くの社員が係わりQMS内部監査及びOHSMSシステム監査が実施され、
目標達成へ向けたPDCAサイクルや顧客満足向上への活動等についてチェックが行われました。


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H29 ないえ冬まつり

奈井江町冬の大イベント「ないえ冬まつり」が2月4日、
奈井江町文化ホール前広場にて開催されました。

当日の夕方以降は、会場付近の道路沿いに設置されたキャンドルに火が灯されます。
当社の担当としては、当社の資料センターの塀にキャンドルを設置させてもらいました。

 

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新年あけましておめでとうございます。
本日より仕事始めとなり、奈井江神社の宮司をお招きし、
「平成29年 仕事始め並びに労働安全・交通安全労働祈願祭」が砂子組本社で執り行われました。
砂子組グループ職員が一同に会し、今年一年の労働・交通安全と健康を祈願いたしました。
今年一年が皆様にとっても良い年でありますよう祈念いたします。
平成29年も砂子組は「地域と共に」全力で取り組んでまいります。

 

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平成28年12月19日、北海道開発局札幌開発建設部において
『平成28年度夏季大雨災害に伴う復旧等への協力団体等に対する感謝状授与伝達式』が行われ、
当社も感謝状を受領させていただきました。

伝達式では、難波江完三部長が一人一人に感謝状を授与し、
災害時に授与対象者らが取った行動に惜しみない称賛を送り、
声を詰まらせながら感謝の意を述べていました。

 

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平成28年度 北海道 建設部 工事等優秀者表彰式が
12月12日の14:00より札幌建設管理部にて行われ、
砂子組は感謝状を受領しました。

当社の工事に携わられた社内外の皆様に感謝を申し上げるとともに、
地域の皆様が安心して生活が出来る環境作りに協力できるよう、
今後も安全・品質を基本に、誠心誠意努めて参ります。


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平成28年12月11日、奈井江町立国民健康保険病院内に
サービス付き高齢者向け住宅「あんしん」がオープンしました。

サービス付き高齢者向け住宅が公立病院内に設けられるのは道内で初めてで、
町民も利用できるキッチンラウンジを設けるなど、
住民との交流の場としての役割も期待されています。

弊社も施工者(砂子・髙橋 経常建設共同企業体)として参加させていただきました。

 

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11月1日から除雪業務が始まりました。

各種契約や除雪車の整備も完了し、いつ出動することになっても
問題ないように万全な体制をとっております。

今年もたくさん雪が降っても安心して冬を過ごしていただけるよう、
除雪業務を行ってまいります。


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『平成28年度秋季清掃活動』が10月15日 13時頃より行われました。
平成14年から始め、春・秋通じて清掃活動を行っていて、今回で30回目となりました。
グループ会社をはじめとして、協力会社を含め約122名が参加しました。
寒い日が続き天候不順の心配もありましたが、当日は良い天気に恵まれ、
清掃活動を行う場所によっては、栗の実が落ちており、秋の雰囲気を楽しみつつ、
気持ち良い汗をかきながら清掃活動を行うことができました。
気持ちの良い季節を地域の皆様に感じていただくため、
これからも積極的に清掃活動を行っていきます。


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10月14日(金)に砂子組本社にて 
『平成28年度砂子組土木部 繁忙期労働災害防止会議』が開催され 
協力会社58社73名のご出席をいただきました。 

毎年この繁忙期に災害発生が多くなる傾向がありますので 
過去の災害事例等からの類似災害の発生防止についての講演を行ったことと、 
今年は北海道でも大きな自然災害があったので、
㈱構研エンジニアリング様より講師を派遣していただき、 
自然災害の事例や対応についての講演を行ってもらうことで
安全意識の更なる向上を図りました。

今回の会議ではお土産もありました。
奈井江町にある「味わい手作り工房土梨夢どりーむ」にて販売されている
トマトジュース「太陽とまと」のセットです。
添加物を使用していないので、食物アレルギーが心配な人にも安心な一品です。

今年も残すところ、あと2カ月余りとなりましたが、 
協力会社のみなさんとコミュニケーションを活発に取りながら 
意識を高め、無事故・無災害に向けて取り組んで参ります。


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第67回 全国労働衛生週間

平成28年10月1日~7日の間は、「第67回 全国労働衛生週間」になります。

全国労働衛生週間は、厚生労働省が音頭を取って実施されており、
働く人の健康の確保・増進を図り、快適に働くことができる職場づくりに取り組む週間となっています。
昭和25年に第1回が実施されて以来、本年で第67回を迎えます。

今回は、「健康職場 つくる まもるは みんなが主役」をスローガンに、
砂子組でも全体パトロールや、健康状態や職場環境に関する社長からのメッセージを
各所にいる従業員へ伝達することを含む全国労働衛生週間中の行事計画を作成・実行等の、
労働環境を改善する取り組みを行っております。

この週間を機に、職員が快適に働ける環境を作ることにより、
より品質の高い成果物を作成出来る様に努めてまいります!

 

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