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インタビュー

INTERVIEW

H.A

2023年度入社(中途)

COMMENT

建設業界の人財育成に課題を感じていた中で、同じ想いを持つ砂子組に出会い入社。現在は分譲マンションの現場代理人として、現場管理に加え、人財育成や新技術への挑戦にも取り組む。若手の成長や新しい挑戦を通じて、建設業界と会社の未来を前に進めている。

チャレンジする人を、全力で支える 若い人の成長に、本気で向き合う

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Q1. 砂子組を選んだ理由は?

人生をかけて挑みたいと思えた場所。

きっかけはヘッドハンティング会社からの電話ですが、その頃建設業界も不況からの巻き返しの時期で人材育成に悩んでいました。人が増えても技術職ですので技術の継承及び若い人の人間力の向上など課題がたくさんありました。その時同じく人財育成に全力を注ぐ企業の砂子組に出会いました。そのころの自分の悩みに全力で取り組む砂子組と意気投合し自分の人生をかける覚悟で砂子組に入社しました。

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Q2. 現在の仕事内容は?

まずやってみる精神で、新しい現場に挑戦。

分譲マンションの現場代理人をしています。今の現場は砂子組としては初の床版PC工事に取り組んでいます。砂子組を選んだ理由には書きませんでしたが砂子組には『まずやってみよう』という精神があり、チャレンジする人には会社全体で応援するという社風もあります。チャレンジできない人生よりもチャレンジできる人生の方が私の性には合っています。人財育成・新しい技術にチャレンジ・良い会社にする努力が私の業務です。

Q3. 仕事のやりがい。または、仕事をするうえで心がけていること。

失敗も成功も、成長につながる仕事。

仕事の一番のやりがいは人財育成を行う中で失敗や成功を繰り返しながら成長した若い人を見た時が一番嬉しく満足感に満たされます。これは自己顕示欲とかではなく建設業界又は砂子組の未来が微力ながらでも一歩前に進んだ感じがするからです。前段でも書きましたが新しい事にチャレンジして失敗しながらも最後達成した時は格別に気持ちが良いです。それは自分の成長でもあるから。技術職にゴールはありません。

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Q4. オフの日の過ごし方。または、関わった仕事で一番印象に残っていること。

畑違いの挑戦が、自分の可能性を広げた。

私は現在砂子組の仲間にしてもらって3年ですが毎年色々なチャレンジを1年目からさせてもらっていますが一番はリクルート勉強会を開催した時に色々な部署や上司の助けを借りながら一現場監督がこれから来る人口減少に微力ながらアプローチをかけ協力業者の皆様にまたやって欲しい等のお声がけを頂いた時です。やる気次第で畑違いの分野でも自分の可能性を広げる事が出来た気がしました。

学生の皆さんへメッセージ

砂子組なら、大人でも青春できる。

砂子組は現在成長する為に日々あらゆる人が努力をしています。人として成長したい方や常にチャレンジしたい方には良い会社だと私は思って日々働いています。機械的ではなく人間味のあるこの会社が私は好きです。仕事というのはお金を稼ぐ生活手段ではありますが一番は仕事を好きになりチャレンジする事で人生を豊かにしてくれるものです。砂子組なら大人でも青春できますよ。私はしています。熱い人待ってます。

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